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渤船集團推進廉潔風險防控長效機制建設
來源:《kok体育 重工》     日期:2012-09-25    字體:【大】【中】【小】

     本刊訊(方凱)kok体育注册今年以來,渤船集團多項舉措推進風險明確、監控有力、預警及時、處置得當的廉潔風險防控長效機制建設,構筑起前期預防、中期監控、后期處置的廉潔風險“三道防線”。


     一是組織基層各單位根據工作崗位調整重新梳理排查廉潔風險點、廉潔風險崗位和廉潔風險人員。二是堅持與落實黨風廉政建設責任制相結合,對已經排查出的廉潔風險點落實“一崗雙責”,與A、B、C三類風險等級人員簽訂《重點崗位人員廉潔自律承諾書》。三是制作“廉潔風險提醒卡”,卡上體現崗位名稱、風險等級、人員姓名、可能存在的廉潔風險,并擺放在相應工作崗位醒目之處。四是落實風險防控措施“回頭看”,各單位對廉潔風險防控專項活動中制定的風險防控措施的落實執行情況進行了梳理總結。五是根據公司下屬59個二級單位的具體業務對黨風廉政建設責任書進行修訂,在責任條款中有針對性地加入了單位個性黨風廉政建設責任條款,并重新簽訂。六是加強日常監控和動態管理,并將廉潔風險防控工作考核評估結果作為評價其落實黨風廉政建設責任制的重要依據。


     此外,公司各單位將于每年11月中旬對廉潔風險防控工作開展自查,形成自查報告。自查報告包括落實工作責任、推進工作情況、完成部署任務、取得實際成效以及存在的問題和整改措施等內容。各單位每年廉潔風險防控工作情況為向公司黨委工作報告的重要內容之一,也是向本單位黨員大會報告的重要內容之一。
紀委監察處對基層各單位廉潔風險防控工作情況進行抽查,并根據掌握的信訪舉報、案件查處、黨風廉政建設責任制考核、年終述廉議廉民主測評等情況,督促調整、評定相關崗位廉潔風險等級。同時,將廉潔風險防控工作考核評估結果作為評價各單位落實黨風廉政建設責任制的重要依據。將廉潔風險防控工作考核評估結果同黨員干部個人年度考核工作相結合。對沒有落實或問題多發、廉潔風險較大的單位,下發監察建議書或監察決定書,限期整改。